Zhongshan Artigifts Premium Metal & Plastic Co., Ltd.haldaði vortjaldsvæðið í Dajianshan

Nýlega skipulagði Zhongshan Artigifts Premium Metal & Plastic Co., Ltd. tjaldsvæði og eyddi ógleymanlegri helgi á Dajianshan tjaldsvæðinu.Meira en 40 starfsmenn tóku þátt í viðburðinum.Til að ná markmiðinu um hópefli og bæta hæfni til samskipta og samstarfs útbjó fyrirtækið fjölbreytta starfsemi og dýrindis mat á tjaldstæðinu.

Starfsmenn fyrirtækisins í heild söfnuðust saman til að slaka á í náttúrulegu umhverfi og jók einnig samheldni starfsmanna.Í búðunum voru allir á fullu að smíða tjöld, undirbúa grillveislur og brennur.Í öllu ferli viðburðarins er starfsfólk fyrirtækisins ekki aðeins ábyrgt fyrir matarfyrirkomulaginu heldur er það einnig leiðsögumaður og skipuleggjandi viðburða til að tryggja að allir geti upplifað sem besta útilegu.

Hápunktur þessarar starfsemi er „Farðu með ást“.Starfsmenn taka fjölskyldumeðlimi og börn saman.Við látum ekki aðeins hvern starfsmann aðlagast hópi fyrirtækisins heldur látum við fjölskyldumeðlimi og börn starfsmanna finna umhyggju og umhyggju fyrirtækisins.

 

Í grillferlinu miðla allir hver öðrum grillupplifun sinni og tækni og á sama tíma deila þeir líka sínum eigin mat.Auðvitað er margt sem kemur á óvart og tilþrifum í henni, sem vert er að muna og muna.Eftir hádegi safnaðist allt liðið í kringum varðeldinn, grillaði kjöt og spilaði varúlfadráp og póker.Allir voru mjög afslappaðir og ánægðir.Það sem meira er athyglisvert er að fyrirtækið skráði einnig áhugaverðan leikgarð fyrir börn, sem kallast „Powerless Park“, þar sem starfsmenn með börn geta farið að leika sér.Það er mikið af leikaðstöðu: trampólín, klettaklifur, rennibraut, fallboltasveifla, öldulaug......

Hér eyddum við hlýjum foreldra- og barnatíma og nutu börnin sín vel sem gerði samskipti starfsmanna og barna innilegri.

Árangur tjaldsvæðis fyrirtækisins gerir starfsmönnum ekki aðeins kleift að hreyfa sig og slaka á heldur styrkir tengslin milli einstaklinga og hópa.Jafnframt sýndi hún þá fyrirtækjamenningu fyrirtækisins að bera umhyggju fyrir starfsfólki og leggja áherslu á geðheilsu þeirra, sem var mjög lofuð af öllum aðilum.Ég trúi því að í framtíðarstarfinu munum við einnig viðhalda anda samheldni og baráttu og stuðla í sameiningu að félaginu til framfara.