Hiljuti korraldas Zhongshan Artigifts Premium Metal & Plastic Co., Ltd. telkimistegevuse ja veetis unustamatu nädalavahetuse Dajianshani kämpingukuurordis.Üritusel osales üle 40 töötaja.Meeskonna loomise eesmärgi saavutamiseks ning suhtlemis- ja koostöövõime parandamiseks valmistas ettevõte kämpingus erinevaid tegevusi ja maitsvaid toite.
Kogu ettevõtte töötajad kogunesid kokku, et lõõgastuda looduskeskkonnas ning tugevdada ka töötajate omavahelist sidusust.Laagris olid kõik hõivatud telkide ehitamise, grilli ja lõkke valmistamisega.Kogu ürituse käigus ei vastuta ettevõtte töötajad mitte ainult toidukorralduse eest, vaid tegutsevad ka giidi ja ürituse korraldajana, et kõik saaksid kogeda parimat matkaelamust.
Selle tegevuse tipphetk on "Go with Love".Töötajad võtavad oma pereliikmed ja lapsed kokku.Me mitte ainult ei lase igal töötajal sulanduda ettevõtte kollektiivi, vaid laseme ka töötajate pereliikmetel ja lastel tunda ettevõtte hoolt ja hoolimist.
Grillimise käigus jagavad kõik üksteisele oma grillikogemust ja -tehnoloogiat ning samal ajal jagavad omavahel ka enda toitu.Muidugi on selles palju väikseid üllatusi ja liigutusi, mida tasub meenutada ja meenutada.Pärastlõunal kogunes kogu meeskond lõkke ümber, grillis liha ning mängis libahundi tapmist ja pokkerit.Kõik olid väga pingevabad ja rõõmsad.Veelgi huvitavam on see, et ettevõte rajas lastele ka huvitava mängupargi nimega "Powerless Park", kus saavad lastega töötajad mängima minna.Mänguvõimalusi on palju: batuut, kaljuronimine, liumägi, pallikiik, lainebassein......
Veetsime siin sooja vanem-lapse aega ja lapsed nautisid selles, mis muutis töötajate ja laste vahelise suhtluse intiimsemaks.
Ettevõtte telkimistegevuse edu ei võimalda mitte ainult töötajatel trenni teha ja lõõgastuda, vaid tugevdab ka suhteid üksikisikute ja gruppide vahel.Samas näitas see ka ettevõtte töötajatest hoolimise ja nende vaimse tervise tähtsustamise korporatiivset kultuuri, mida kõik osapooled väga kiitsid.Usun, et ka edaspidises töös hoiame ühtsus- ja võitlusvaimu ning edendame ühiselt ettevõtte edasiliikumist.
Postitusaeg: märts-11-2023