A Zhongshan Artigifts Premium Metal & Plastic Co., Ltd. nemrégiben kempingezést szervezett, és egy felejthetetlen hétvégét töltött a dajianshani kempingben. Több mint 40 alkalmazott vett részt az eseményen. A csapatépítés, valamint a kommunikációs és együttműködési képesség fejlesztése érdekében a vállalat különféle programokat és finom ételeket kínált a kempingben.
A cég teljes alkalmazottja összegyűlt, hogy a természetben pihenjen, és ezáltal erősítette az alkalmazottak közötti kohéziót. A táborban mindenki sátrat épített, grillezett és máglyát rakott. A rendezvény teljes folyamata során a cég munkatársai nemcsak az étkezésért feleltek, hanem idegenvezetőként és rendezvényszervezőként is tevékenykedtek, hogy mindenki a lehető legjobb kempingezési élményben részesülhessen.
A tevékenység fénypontja a „Szeretettel menjünk”. Az alkalmazottak magukkal viszik családtagjaikat és gyermekeiket. Nemcsak lehetővé tesszük, hogy minden alkalmazott beilleszkedjen a vállalat közösségébe, hanem lehetővé tesszük, hogy az alkalmazottak családtagjai és gyermekei érezzék a vállalat gondoskodását és gondoskodását.
A grillezés során mindenki megosztja egymással a grillezéssel kapcsolatos tapasztalatait és technológiáját, és egyúttal megosztják egymással a saját ételeiket is. Természetesen sok apró meglepetés és mozdulat is van benne, amelyekre érdemes emlékezni és emlékezni. Délután az egész csapat összegyűlt a tábortűz körül, húst sütöttek, vérfarkasölést és pókert játszottak. Mindenki nagyon ellazult és boldog volt. Ami még érdekesebb, hogy a cég egy érdekes játszóparkot is bejegyzett a gyerekeknek, a "Powerless Park"-ot, ahol a gyermekes alkalmazottak játszhatnak. Rengeteg játéklehetőség van: trambulin, sziklamászás, csúszda, ejtőernyős hinta, hullámmedence......
Meleg szülő-gyermek időt töltöttünk itt, a gyerekek jól érezték magukat, ami bensőségesebbé tette a munkavállalók és a gyerekek közötti kommunikációt.
A vállalat kempingezési tevékenységeinek sikere nemcsak a munkavállalók testmozgását és kikapcsolódását teszi lehetővé, hanem erősíti az egyének és csoportok közötti kapcsolatot is. Ugyanakkor megmutatta a vállalat vállalati kultúráját is, amely törődik az alkalmazottakkal és nagy hangsúlyt fektet mentális egészségükre, amit minden fél nagyra értékelt. Úgy vélem, hogy a jövőbeni munkában is megőrizzük az egység és a küzdelem szellemét, és közösen előmozdítjuk a vállalat előrehaladását.
Közzététel ideje: 2023. márc. 11.
