Hiljattain Zhongshan Artigifts Premium Metal & Plastic Co., Ltd. järjesti leirintäaktiviteetin ja vietti unohtumattoman viikonlopun Dajianshanin leirintäalueella. Tapahtumaan osallistui yli 40 työntekijää. Tiimihenkisyyden ja kommunikaatio- ja yhteistyötaitojen parantamiseksi yritys valmisti erilaisia aktiviteetteja ja herkullista ruokaa leirintäalueella.
Koko yrityksen työntekijät kokoontuivat rentoutumaan luonnon helmassa ja samalla vahvistivat työntekijöiden välistä yhteenkuuluvuutta. Leirillä kaikki olivat kiireisiä rakentaen telttoja, grillaten ja tehden nuotioita. Koko tapahtuman ajan yrityksen henkilökunta ei ole vastuussa ainoastaan ruokailujärjestelyistä, vaan toimii myös oppaana ja tapahtuman järjestäjänä varmistaakseen, että kaikki voivat kokea parhaan mahdollisen leirintäkokemuksen.
Tämän toiminnan kohokohta on "Rakkaus mukana". Työntekijät ottavat perheenjäsenensä ja lapsensa mukaan. Emme ainoastaan anna jokaisen työntekijän integroitua yrityksen kollektiiviin, vaan myös annamme työntekijöiden perheenjäsenten ja lasten tuntea yrityksen välittämisen ja tuen.
Grillauksen aikana kaikki jakavat grillauskokemustaan ja -teknologiaansa toisilleen, ja samalla he jakavat myös omaa ruokaaan toistensa kanssa. Tietenkin siihen sisältyy monia pieniä yllätyksiä ja tempauksia, jotka kannattaa muistaa ja muistaa. Iltapäivällä koko tiimi kokoontui nuotion ääreen, grillattiin lihaa ja pelattiin ihmissusien tappamista ja pokeria. Kaikki olivat erittäin rentoutuneita ja onnellisia. Mielenkiintoisempaa on, että yritys on myös hankkinut lapsille mielenkiintoisen leikkipuiston nimeltä "Powerless Park", jossa lapset voivat leikkiä. Leikkivälineitä on paljon: trampoliini, kiipeily, liukumäki, pudotuspallokeinu, aaltoallas......
Vietimme täällä lämmintä vanhemman ja lapsen välistä aikaa, ja lapset nauttivat siitä, mikä teki työntekijöiden ja lasten välisestä kommunikaatiosta intiimimpää.
Yrityksen leirintätoiminnan menestys ei ainoastaan mahdollista työntekijöiden liikuntaa ja rentoutumista, vaan myös vahvistaa yksilöiden ja ryhmien välisiä suhteita. Samalla se osoitti myös yrityksen yrityskulttuurin, jossa välitetään työntekijöistä ja heidän mielenterveytensä korostetaan, mitä kaikki osapuolet ylistivät suuresti. Uskon, että myös tulevassa työssä säilytämme yhtenäisyyden ja taistelun hengen ja edistämme yhdessä yrityksen eteenpäin viemistä.
Julkaisun aika: 11.3.2023
