Duela gutxi, Zhongshan Artigifts Premium Metal & Plastic Co., Ltd.-ek kanpin jarduera bat antolatu zuen eta asteburu ahaztezina eman zuen Dajianshan kanpin estazioan. 40 langile baino gehiagok parte hartu zuten ekitaldian. Talde-lana eraikitzeko eta komunikazio eta lankidetza gaitasuna hobetzeko, enpresak hainbat jarduera eta janari goxoa prestatu zituen kanpinean.
Enpresako langile guztiak bildu ziren ingurune naturalean erlaxatzeko, eta horrek langileen arteko kohesioa ere indartu zuen. Kanpalekuan, denak dendak eraikitzen, barbakoak eta suak prestatzen aritu ziren. Ekitaldi osoan zehar, enpresako langileak ez dira janaria antolatzeaz arduratzen bakarrik, baizik eta gida eta ekitaldiaren antolatzaile gisa ere jarduten dute guztiek kanpaleku esperientzia onena izan dezaten.
Jarduera honen unerik garrantzitsuena "Maitasunez joan" da. Langileek beren familiako kideak eta seme-alabak elkarrekin eramaten dituzte. Ez diegu langile bakoitzari enpresaren kolektiboan integratzen uzten bakarrik, baita langileen familiako kideei eta seme-alabek enpresaren zaintza eta ardura senti dezaten ere.
Barbakoa prozesuan zehar, denek beren barbakoa esperientzia eta teknologia elkarri partekatzen diote, eta, aldi berean, beren janaria ere partekatzen dute elkarrekin. Noski, sorpresa eta mugimendu txiki asko daude bertan, gogoratzeko eta gogoratzeko modukoak. Arratsaldean, talde osoa suaren inguruan bildu zen, haragia erre eta otso-gizonak hiltzen eta pokerrean jolasten aritu zen. Denak oso lasai eta pozik zeuden. Interesgarriagoa dena da enpresak haurrentzako jolas-parke interesgarri bat ere sinatu zuela, "Powerless Park" izenekoa, non haurrak dituzten langileek jolastu dezaketen. Jolas-instalazio asko daude: tranpolina, eskalada, txirrista, drop ball kulunka, olatu-igerilekua...
Guraso-seme-alaben arteko denbora beroa eman genuen hemen, eta haurrek oso ondo pasa zuten, eta horrek langileen eta haurren arteko komunikazioa estuagoa egin zuen.
Enpresaren kanpaleku jardueren arrakastak ez die langileei ariketa fisikoa egiteko eta erlaxatzeko aukera ematen bakarrik, baita pertsonen eta taldeen arteko harremana sendotzen ere. Aldi berean, enpresaren langileez arduratzeko eta haien osasun mentalari garrantzia emateko kultura korporatiboa ere erakutsi zuen, eta hori alderdi guztiek oso goraipatu zuten. Uste dut etorkizuneko lanean ere batasun eta borroka espiritua mantenduko dugula, eta elkarrekin enpresa aurrera egiteko bultzatuko dugula.
Argitaratze data: 2023ko martxoaren 11a
