For nylig arrangerede Zhongshan Artigifts Premium Metal & Plastic Co., Ltd. en campingaktivitet og tilbragte en uforglemmelig weekend på campingpladsen Dajianshan. Mere end 40 medarbejdere deltog i arrangementet. For at nå målet om teambuilding og forbedre kommunikations- og samarbejdets evner, tilberedte virksomheden forskellige aktiviteter og lækker mad på campingpladsen.
Alle virksomhedens medarbejdere samledes for at slappe af i naturen, hvilket styrkede samhørigheden mellem medarbejderne. I lejren var alle travlt optaget af at bygge telte, forberede grill og lave bål. Under hele arrangementet er virksomhedens personale ikke kun ansvarlige for madarrangementet, men fungerer også som guide og arrangør for at sikre, at alle får den bedste campingoplevelse.
Højdepunktet ved denne aktivitet er "Go with Love". Medarbejderne tager deres familiemedlemmer og børn med. Vi lader ikke kun hver medarbejder integrere sig i virksomhedens kollektiv, men lader også medarbejdernes familiemedlemmer og børn føle virksomhedens omsorg og omsorg.
Under grillprocessen deler alle deres grilloplevelse og teknologi med hinanden, og samtidig deler de også deres egen mad med hinanden. Der er selvfølgelig mange små overraskelser og bevægelser i det, som er værd at huske og huske. Om eftermiddagen samledes hele holdet omkring bålet, grillede kød og spillede varulvedræbning og poker. Alle var meget afslappede og glade. Hvad der er mere interessant er, at virksomheden også har tilmeldt en interessant legepark for børn, kaldet "Powerless Park", hvor medarbejdere med børn kan lege. Der er mange legefaciliteter: trampolin, klatring, rutsjebane, dropballgynge, bølgebassin......
Vi tilbragte en varm forældre-barn-tid her, og børnene hyggede sig, hvilket gjorde kommunikationen mellem medarbejdere og børn mere intim.
Succesen med virksomhedens campingaktiviteter giver ikke kun medarbejderne mulighed for at motionere og slappe af, men styrker også forholdet mellem enkeltpersoner og grupper. Samtidig viste det også virksomhedens virksomhedskultur, der sætter fokus på medarbejderne og lægger vægt på deres mentale sundhed, hvilket blev rost meget af alle parter. Jeg tror, at vi i det fremtidige arbejde også vil bevare ånden af enhed og kamp og i fællesskab fremme virksomhedens fremadrettede udvikling.
Opslagstidspunkt: 11. marts 2023
