Универсальные дизайны медалей часто не могут найти отклик у людей. Изготовление эксклюзивных медалей для разных отделов и достижений может значительно усилить стимулирующий эффект.

Настройка по характеристикам отдела:

Отдел продаж: Дизайн медали может включать элементы, символизирующие рост достижений и прорывы, например, «запуск ракеты» и «складывание трофеев». Материалом может быть металл с сильным блеском, подчеркивающий страсть и жизненную силу.

Отдел исследований и разработок: В дизайне медали могут использоваться элементы, символизирующие мудрость и инновации, такие как «мозг», «лампочка» и «код», или сочетание более высокотехнологичного акрила и металла, чтобы отразить ее исследовательский дух.

Отдел маркетинга: Медаль может включать элементы, символизирующие коммуникацию и влияние, такие как «пузыри диалога» и «распространяющиеся круги», а цвета могут быть более яркими и разнообразными.

Производственный отдел: На медали могут быть изображены такие элементы, как «шестерёнки», «производственные линии» и «прототипы продукции», что подчёркивает стремление к совершенству и реальный результат. Материал, как правило, должен иметь прочную и долговечную текстуру.

Настройка по типу достижения:

«Премия за инновационный прорыв»:Его можно изобразить в виде бабочки, вырывающейся из кокона, линий, освобождающихся от ограничений, или молодого побега, символизирующего новую жизнь.

«Премия за лучшее командное взаимодействие»:Медаль может состоять из нескольких модулей, которые могут быть как независимыми, так и соединенными вместе, символизируя вклад каждого в общий успех.

«Звезда обслуживания клиентов»:Дизайн медали может включать в себя такие узоры, как «форма сердца», «смайлик» или рукопожатие, подчеркивающие человеческую ориентацию и искреннее служение.

«Премия за многолетнюю службу»:Дизайн медали может быть более классическим и стабильным. Можно выгравировать срок службы, а для демонстрации преданности и вклада можно выбрать металл с выраженной тяжестью.

Именные медали: Помимо единого дизайна, гравировка имени награжденного сотрудника, даты награждения и конкретных достижений на каждой медали позволит обладателю медали почувствовать себя особенным и узнаваемым. Это самый прямой и эффективный способ персонализации.