画一的なメダルデザインは、人々の心を掴むのが難しい場合が多い。部署や功績ごとに特別なメダルをカスタマイズすることで、インセンティブ効果を大幅に高めることができる。

部門特性によるカスタマイズ：

営業部メダルのデザインには、「ロケット打ち上げ」や「トロフィーの積み重ね」など、パフォーマンスの向上や飛躍を象徴する要素を取り入れることができます。素材には、情熱と活力を際立たせる、強い光沢を持つ金属を用いると良いでしょう。

研究開発部門メダルのデザインには、「脳」「電球」「コード」など、知恵と革新を象徴する要素を用いるか、あるいは探求精神を反映させるために、よりハイテクなアクリルと金属を組み合わせることができる。

マーケティング部門メダルには、「対話の吹き出し」や「広がる波紋」など、コミュニケーションや影響力を象徴する要素を取り入れることができ、色彩もより鮮やかで多様なものにすることができる。

製造部門メダルには、「歯車」「生産ライン」「製品プロトタイプ」といった要素が描かれ、完璧さへの追求と実際の生産量を強調することができます。素材は丈夫で耐久性のある質感を持つ傾向があります。

実績タイプ別のカスタマイズ：

「イノベーション・ブレークスルー賞」：それは、繭から抜け出す蝶、制約から解き放たれる線、あるいは新しい生命を象徴する若芽としてデザインすることができる。

「最優秀チームコラボレーション賞」このメダルは、それぞれ独立していながらも互いに組み合わせることができる複数のモジュールで構成されており、全員の貢献が全体の成功へと結びつくことを象徴している。

「カスタマーサービス・スター」：メダルのデザインには、「ハート型」、「スマイリーフェイス」、握手などの模様を取り入れることができ、人を中心とした誠実な奉仕を強調することができる。

「長期勤続表彰」メダルのデザインは、より古典的で安定感のあるものに重点を置くことができます。勤続年数を刻印したり、重厚感のある金属を選ぶことで、忠誠心と貢献度を示すことができます。

パーソナライズされたメダル統一されたデザインに加え、各メダルに受賞者の氏名、受賞日、具体的な功績を刻印することで、受賞者は注目され認められたという特別な栄光を実感できます。これは最も直接的かつ効果的なカスタマイズ方法です。