सर्वांसाठी एकसारख्या पदकांच्या डिझाइनला लोकांची मने जिंकणे अनेकदा कठीण जाते. वेगवेगळ्या विभागांसाठी आणि कामगिरीनुसार खास पदके तयार केल्याने प्रोत्साहनाचा प्रभाव मोठ्या प्रमाणात वाढू शकतो.

विभागाच्या वैशिष्ट्यांनुसार सानुकूलन:

विक्री विभागपदकाच्या डिझाइनमध्ये कामगिरीतील वाढ आणि यशाचे प्रतीक असलेले घटक समाविष्ट केले जाऊ शकतात, जसे की "रॉकेट प्रक्षेपण" आणि "ट्रॉफींचा ढिगारा". त्यातील जोश आणि चैतन्य अधोरेखित करण्यासाठी, ते चमकदार धातूच्या साहित्यापासून बनवले जाऊ शकते.

संशोधन आणि विकास विभागपदकाच्या डिझाइनमध्ये त्याची शोधक वृत्ती प्रतिबिंबित करण्यासाठी, 'मेंदू', 'प्रकाश दिवा' आणि 'कोड' यांसारख्या बुद्धिमत्ता आणि नाविन्याचे प्रतीक असलेल्या घटकांचा वापर केला जाऊ शकतो, किंवा अधिक अत्याधुनिक ॲक्रिलिक आणि धातू यांचे मिश्रण वापरले जाऊ शकते.

विपणन विभागपदकामध्ये संवाद आणि प्रभावाचे प्रतीक असलेले घटक, जसे की “संवादाचे बुडबुडे” आणि “पसरणाऱ्या लाटा”, समाविष्ट केले जाऊ शकतात आणि रंग अधिक चैतन्यमय व वैविध्यपूर्ण असू शकतात.

उत्पादन विभागपदकावर “गिअर्स”, “उत्पादन रेषा” आणि “उत्पादनाचे नमुने” यांसारखे घटक ठळकपणे दाखवले जाऊ शकतात, जे परिपूर्णतेचा ध्यास आणि प्रत्यक्ष उत्पादनावर जोर देतात. यासाठी वापरण्यात येणाऱ्या सामग्रीचा पोत मजबूत आणि टिकाऊ असू शकतो.

उपलब्धी प्रकारानुसार सानुकूलन:

“नवोन्मेष प्रगती पुरस्कार”:त्याची रचना कोशातून बाहेर पडणाऱ्या फुलपाखराच्या रूपात, बंधनातून मुक्त होणाऱ्या रेषांच्या रूपात किंवा नवीन जीवनाचे प्रतीक असलेल्या कोवळ्या अंकुराच्या रूपात केली जाऊ शकते.

सर्वोत्कृष्ट सांघिक सहकार्य पुरस्कार:पदकामध्ये अनेक स्वतंत्र तसेच एकत्र जोडता येण्याजोगे भाग असू शकतात, जे हे दर्शवते की प्रत्येकाचे योगदान एकत्रित होऊन अंतिम यश मिळते.

“ग्राहक सेवा तारा”:पदकाच्या डिझाइनमध्ये 'हृदयाचा आकार', 'स्मायली फेस' किंवा हस्तांदोलन यांसारख्या नमुन्यांचा समावेश केला जाऊ शकतो, जे लोक-केंद्रित आणि प्रामाणिक सेवेवर जोर देते.

दीर्घकालीन सेवा पुरस्कार:पदकाच्या डिझाइनमध्ये अभिजातता आणि स्थिरतेवर अधिक लक्ष केंद्रित केले जाऊ शकते. सेवेचा कालावधी कोरला जाऊ शकतो आणि निष्ठा व योगदान दर्शवण्यासाठी वजनदारपणाची तीव्र जाणीव असलेला धातू निवडला जाऊ शकतो.

वैयक्तिकृत पदकेएकसमान डिझाइन व्यतिरिक्त, प्रत्येक पदकावर पुरस्कार विजेत्या कर्मचाऱ्याचे नाव, पुरस्काराची तारीख आणि विशिष्ट कामगिरी कोरल्याने, विजेत्याला ओळखले जाण्याचा आणि दखल घेतली जाण्याचा विशेष गौरव अनुभवता येतो. हा सानुकूलित करण्याचा सर्वात थेट आणि प्रभावी मार्ग आहे.