Integrare i valori aziendali: rendere le medaglie un veicolo culturale
Selezione degli elementi di design: Pensa ai valori fondamentali dell'azienda. Ad esempio, la filosofia aziendale di Artigifts è "Il cliente al primo posto".
Se si vuole enfatizzare l'innovazione, il design della medaglia può incorporare elementi tecnologici astratti o concreti come ingranaggi, circuiti e l'elica del DNA. In termini di forma, si può optare per un uso audace di geometrie irregolari o forme futuristiche.
Se si vuole sottolineare la collaborazione, la medaglia può essere progettata con elementi grafici strettamente collegati, pezzi di puzzle o schemi di strette di mano, a indicare che il team collabora strettamente e che nessuno è superfluo.
Per dimostrare l'eccellenza, si possono utilizzare immagini classiche come stelle, corone o il raggiungimento della vetta di una montagna. Combinate con raffinate tecniche di rilievo e lucidatura, riflettono la ricerca di alta qualità e perfezione.
Incorporazione dell'immagine aziendale: Integrare sapientemente il logo aziendale, i colori standard e i font dedicati nel design della medaglia. Questo non solo aumenta la riconoscibilità della medaglia, ma funge anche da promozione silenziosa e rafforzamento del marchio aziendale.Caso meraviglioso: lo slogan aziendale può essere stampato o inciso sulla medaglia, oppure il logo può essere svuotato, rendendo gli elementi del marchio parte del design anziché essere semplicemente aggiunti.
Scelta dei materiali e dei processi: Materiali e processi possono anche trasmettere valori. Ad esempio, l'utilizzo di materiali ecocompatibili per realizzare medaglie può dimostrare la responsabilità sociale dell'azienda; l'adozione di processi di svuotamento precisi o di intarsio multistrato può riflettere la ricerca da parte dell'azienda di dettagli e qualità estremi.
Personalizzazione per reparto e risultato: gloria esclusiva per incentivi precisi
Le medaglie con design "taglia unica" sono spesso difficili da trovare e apprezzare. Personalizzare medaglie esclusive per diversi dipartimenti e risultati può aumentare notevolmente l'effetto incentivante.
Personalizzazione per caratteristiche del reparto:
Reparto vendite: Il design della medaglia può incorporare elementi che simboleggiano la crescita delle prestazioni e le innovazioni, come il "lancio di un razzo" e la "sovrapposizione di trofei". Il materiale può essere un metallo con una forte lucentezza per evidenziare la sua passione e vitalità.
Dipartimento di ricerca e sviluppo: Il design della medaglia può utilizzare elementi che simboleggiano saggezza e innovazione, come "cervello", "lampadina" e "codice", oppure una combinazione di acrilico e metallo più tecnologici per riflettere il suo spirito esplorativo.
Dipartimento di marketing: La medaglia può incorporare elementi che simboleggiano la comunicazione e l'influenza, come "bolle di dialogo" e "increspature che si diffondono", e i colori possono essere più vivaci e diversificati.
Reparto di produzione: La medaglia può evidenziare elementi come "ingranaggi", "linee di produzione" e "prototipi di prodotto", sottolineando la ricerca della perfezione e la resa effettiva. Il materiale può tendere ad avere una consistenza robusta e durevole.
Personalizzazione per tipo di risultato:
“Premio per l’innovazione rivoluzionaria”:Può essere concepito come una farfalla che esce dal suo bozzolo, come linee che si liberano dai vincoli o come un giovane germoglio che simboleggia una nuova vita.
“Premio per la migliore collaborazione di squadra”:La medaglia può essere composta da più moduli indipendenti ma anche componibili tra loro, a simboleggiare che il contributo di tutti concorre al successo complessivo.
“Stella del servizio clienti”:Il design della medaglia può comprendere motivi come la "forma di cuore", la "faccina sorridente" o la stretta di mano, sottolineando l'attenzione alle persone e il servizio sincero.
“Premio per servizio a lungo termine”:Il design della medaglia può concentrarsi maggiormente su classicità e stabilità. È possibile incidere la durata del servizio e scegliere un metallo con un forte senso di pesantezza per dimostrare lealtà e contributo.
Medaglie personalizzateOltre al design unificato, incidere su ogni medaglia il nome del dipendente premiato, la data di premiazione e i risultati specifici ottenuti può far sì che il vincitore provi l'esclusiva sensazione di essere visto e riconosciuto. Questo è il modo più diretto ed efficace di personalizzazione.
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Data di pubblicazione: 19-lug-2025