Integrar los valores corporativos: hacer de las medallas un vehículo cultural
Selección de elementos de diseñoPiense en los valores fundamentales de la empresa. Por ejemplo, la filosofía corporativa de Artigifts es «El cliente es lo primero».
Si se prioriza la innovación, el diseño de la medalla puede incorporar elementos tecnológicos abstractos o concretos, como engranajes, circuitos y la hélice del ADN. En cuanto a la forma, se puede adoptar un uso audaz de geometrías irregulares o formas futuristas.
Si se desea destacar la colaboración, la medalla puede diseñarse con gráficos estrechamente conectados, piezas de rompecabezas o patrones de apretón de manos, lo que implica que el equipo coopera estrechamente y nadie es prescindible.
Para demostrar la excelencia, se pueden utilizar imágenes clásicas como estrellas, coronas o la cima de una montaña. Combinadas con exquisitas técnicas de relieve y pulido, reflejan la búsqueda de la alta calidad y la perfección.
Incorporación de Imagen CorporativaIntegrar hábilmente el logotipo corporativo, los colores estándar y las tipografías exclusivas en el diseño de la medalla. Esto no solo mejora el reconocimiento de la medalla, sino que también sirve como una promoción discreta y un refuerzo de la marca corporativa.Estuche maravilloso: el eslogan corporativo se puede imprimir o grabar en la medalla, o se puede ahuecar el logotipo, haciendo que los elementos de la marca formen parte del diseño en lugar de simplemente agregarse.
Elección de materiales y procesosLos materiales y procesos también pueden transmitir valores. Por ejemplo, el uso de materiales ecológicos para la fabricación de medallas puede demostrar la responsabilidad social de la empresa; la adopción de procesos precisos de vaciado o incrustación multicapa puede reflejar la búsqueda de la máxima calidad y detalle.
Personalización por departamento y logro: Glory exclusivo para incentivos precisos
Los diseños de medallas universales suelen ser difíciles de conmover. Personalizar medallas exclusivas para diferentes departamentos y logros puede mejorar enormemente el efecto del incentivo.
Personalización por Departamento Características:
Departamento de VentasEl diseño de la medalla puede incorporar elementos que simbolicen el crecimiento del rendimiento y los logros, como el "lanzamiento de cohetes" y la "apilación de trofeos". El material puede ser un metal con un brillo intenso para resaltar su pasión y vitalidad.
Departamento de I+D:El diseño de la medalla puede utilizar elementos que simbolicen sabiduría e innovación, como “cerebro”, “bombilla” y “código”, o una combinación de acrílico y metal de alta tecnología para reflejar su espíritu de exploración.
Departamento de Marketing:La medalla puede incorporar elementos que simbolicen la comunicación y la influencia, como “burbujas de diálogo” y “ondas que se propagan”, y los colores pueden ser más vivos y diversos.
Departamento de FabricaciónLa medalla puede destacar elementos como "engranajes", "líneas de producción" y "prototipos de productos", destacando su búsqueda de la perfección y el resultado final. El material suele tener una textura resistente y duradera.
Personalización por tipo de logro:
“Premio a la Innovación Revolucionaria”:Puede diseñarse como una mariposa que sale de su capullo, líneas que se liberan de sus limitaciones o un brote joven que simboliza una nueva vida.
“Premio a la mejor colaboración en equipo”:La medalla puede estar formada por varios módulos que pueden ser independientes pero también encajar entre sí, simbolizando que la aportación de todos converge en el éxito general.
“Estrella de atención al cliente”:El diseño de la medalla puede incorporar patrones como "forma de corazón", "cara sonriente" o "apretón de manos", enfatizando un servicio sincero y orientado a las personas.
“Premio al Servicio a Largo Plazo”:El diseño de la medalla puede centrarse más en lo clásico y la estabilidad. Se puede grabar la antigüedad y se puede elegir un metal con un fuerte sentido de peso para demostrar lealtad y contribución.
Medallas personalizadasAdemás del diseño unificado, grabar el nombre del empleado premiado, la fecha del premio y logros específicos en cada medalla permite que el ganador sienta la gloria exclusiva de ser visto y reconocido. Esta es la forma más directa y efectiva de personalización.
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Hora de publicación: 19-jul-2025
