Дизайн медалей універсального розміру часто важко зворушити серця людей. Налаштування ексклюзивних медалей для різних відділів та досягнень може значно посилити стимулюючий ефект.

Налаштування за характеристиками відділу:

Відділ продажівДизайн медалі може включати елементи, що символізують зростання та прориви, такі як «запуск ракети» та «складання трофеїв». Матеріалом може бути метал з сильним блиском, щоб підкреслити його пристрасть та життєву силу.

Відділ досліджень та розробокДизайн медалі може використовувати елементи, що символізують мудрість та інновації, такі як «мозок», «лампочка» та «код», або поєднання більш високотехнологічного акрилу та металу, щоб відобразити її дослідницький дух.

Відділ маркетингуМедаль може включати елементи, що символізують комунікацію та вплив, такі як «бульбашки діалогу» та «розповсюдження брижів», а кольори можуть бути більш живими та різноманітними.

Виробничий відділМедалі можуть виділяти такі елементи, як «шестерні», «виробничі лінії» та «прототипи продукції», підкреслюючи прагнення до досконалості та фактичного результату. Матеріал може мати міцну та довговічну текстуру.

Налаштування за типом досягнення:

«Нагорода за інноваційний прорив»:Його можна оформити як метелик, що виривається зі свого кокона, лінії, що звільняються від обмежень, або молодий пагін, що символізує нове життя.

Нагорода «Найкраща командна співпраця»:Медаль може складатися з кількох модулів, які можуть бути незалежними, але також поєднуватися між собою, символізуючи те, що внесок кожного сходить нанівець загальний успіх.

«Зірка обслуговування клієнтів»:Дизайн медалі може включати такі візерунки, як «форма серця», «смайлик» або рукостискання, що підкреслює орієнтованість на людей та щире служіння.

«Нагорода за довгострокову службу»:Дизайн медалі може бути більше зосереджений на класиці та стабільності. Термін служби може бути вигравіруваний, а метал з сильним відчуттям ваги може бути обраний для демонстрації вірності та внеску.

Персоналізовані медаліОкрім єдиного дизайну, гравірування імені нагородженого співробітника, дати нагородження та конкретних досягнень на кожній медалі може дати переможцю відчуття виняткової слави бути поміченим та визнаним. Це найпряміший та найефективніший спосіб персоналізації.