Univerzálne medaily pre všetky typy hráčov často len ťažko oslovia ľudí. Prispôsobenie exkluzívnych medailí rôznym oddeleniam a úspechom môže výrazne zvýšiť motivačný efekt.

Prispôsobenie podľa charakteristík oddelenia:

Obchodné oddelenieDizajn medaily môže obsahovať prvky symbolizujúce rast výkonnosti a prelomové úspechy, ako napríklad „štart rakety“ a „ukladanie trofejí“. Materiálom môže byť kov so silným leskom, ktorý zdôrazní vášeň a vitalitu medaily.

Oddelenie výskumu a vývojaDizajn medaily môže využívať prvky symbolizujúce múdrosť a inováciu, ako napríklad „mozog“, „žiarovka“ a „kód“, alebo kombináciu technologicky vyspelejšieho akrylu a kovu, ktorá odráža jej objavného ducha.

Marketingové oddelenieMedaila môže obsahovať prvky symbolizujúce komunikáciu a vplyv, ako napríklad „dialogické bubliny“ a „šíriace sa vlnky“, a farby môžu byť živšie a rozmanitejšie.

Výrobné oddelenieMedaila môže zdôrazňovať prvky ako „ozubené kolesá“, „výrobné linky“ a „prototypy produktov“, čím zdôrazňuje jej snahu o dokonalosť a skutočný výstup. Materiál môže mať tendenciu mať pevnú a odolnú textúru.

Prispôsobenie podľa typu úspechu:

„Cena za prielom v inovácii“:Môže byť navrhnutý ako motýľ vychádzajúci zo svojho kokónu, línie uvoľňujúce sa z obmedzení alebo mladý výhonek symbolizujúci nový život.

„Cena za najlepšiu tímovú spoluprácu“:Medaila môže pozostávať z viacerých modulov, ktoré môžu byť nezávislé, ale aj do seba zapadať, čo symbolizuje, že príspevok každého sa spája s celkovým úspechom.

„Hviezda zákazníckeho servisu“:Dizajn medaily môže zahŕňať vzory ako „tvar srdca“, „usmievavá tvár“ alebo podávanie rúk, čím sa zdôrazňuje orientácia na ľudí a úprimná služba.

„Ocenenie za dlhodobé služby“:Dizajn medaily sa môže viac zamerať na klasiku a stabilitu. Dĺžka služby môže byť vygravírovaná a kov so silným pocitom ťažkosti môže byť zvolený na preukázanie lojality a prínosu.

Personalizované medailyOkrem jednotného dizajnu môže gravírovanie mena oceneného zamestnanca, dátumu ocenenia a konkrétnych úspechov na každej medaile dať víťazovi pocit exkluzívnej slávy z toho, že je videný a uznaný. Toto je najpriamejší a najefektívnejší spôsob prispôsobenia.