Uniwersalne wzory medali często trudno zdobyć serca. Personalizowanie ekskluzywnych medali dla różnych działów i osiągnięć może znacznie zwiększyć efekt motywacyjny.

Dostosowanie do potrzeb danego działu Charakterystyka:

Dział sprzedażyProjekt medalu może zawierać elementy symbolizujące rozwój i przełomy, takie jak „start rakiety” czy „układanie trofeów”. Materiał może być wykonany z metalu o intensywnym połysku, podkreślającym jego pasję i witalność.

Dział Badań i Rozwoju:Projekt medalu może wykorzystywać elementy symbolizujące mądrość i innowacyjność, takie jak „mózg”, „żarówka” i „kod” lub połączenie bardziej zaawansowanego technologicznie akrylu i metalu, aby odzwierciedlić ducha eksploracji.

Dział Marketingu:Medal może zawierać elementy symbolizujące komunikację i wpływ, takie jak „dymki dialogowe” i „rozprzestrzeniające się fale”, a kolory mogą być bardziej żywe i różnorodne.

Dział ProdukcjiMedal może podkreślać takie elementy, jak „koła zębate”, „linie produkcyjne” i „prototypy produktów”, podkreślając dążenie do perfekcji i rzeczywistą wydajność. Materiał może mieć zazwyczaj wytrzymałą i trwałą fakturę.

Personalizacja według typu osiągnięcia:

„Nagroda za przełomową innowację”:Może być przedstawiony jako motyl wydostający się z kokonu, linie uwalniające się spod ograniczeń lub młody pęd symbolizujący nowe życie.

„Nagroda za najlepszą współpracę zespołową”:Medal może składać się z wielu modułów, które mogą być niezależne, ale mogą też do siebie pasować, symbolizując, że wkład każdego przyczynia się do ogólnego sukcesu.

„Gwiazda obsługi klienta”:Projekt medalu może uwzględniać wzory takie jak „kształt serca”, „uśmiechnięta buźka” lub uścisk dłoni, podkreślając zorientowanie na ludzi i szczerą służbę.

„Nagroda za długoletnią służbę”:Projekt medalu może bardziej koncentrować się na klasyce i stabilności. Można wygrawerować staż służby, a metal o silnym poczuciu ciężaru może być wybrany, aby zademonstrować lojalność i zaangażowanie.

Spersonalizowane medaleOprócz jednolitego designu, wygrawerowanie imienia i nazwiska nagrodzonego pracownika, daty przyznania nagrody oraz konkretnych osiągnięć na każdym medalu może sprawić, że zwycięzca poczuje się wyjątkowo, będąc zauważonym i docenionym. To najbardziej bezpośredni i skuteczny sposób personalizacji.