एक - आकार - फिट - सबै पदक डिजाइनहरू प्रायः मानिसहरूको हृदय छुनु गाह्रो हुन्छ। विभिन्न विभागहरू र उपलब्धिहरूको लागि विशेष पदकहरू अनुकूलित गर्नाले प्रोत्साहन प्रभावलाई धेरै बढाउन सक्छ।

विभागका विशेषताहरू अनुसार अनुकूलन:

बिक्री विभाग: पदकको डिजाइनमा "रकेट प्रक्षेपण" र "ट्रफी स्ट्याकिङ" जस्ता प्रदर्शन वृद्धि र सफलताहरूको प्रतीक तत्वहरू समावेश गर्न सकिन्छ। यो सामग्री यसको जोश र जीवन शक्तिलाई हाइलाइट गर्न बलियो चमक भएको धातु हुन सक्छ।

अनुसन्धान तथा विकास विभाग: पदकको डिजाइनमा बुद्धि र नवीनताको प्रतीक तत्वहरू प्रयोग गर्न सकिन्छ, जस्तै "मस्तिष्क", "लाइट बल्ब", र "कोड", वा यसको अन्वेषण भावनालाई प्रतिबिम्बित गर्न थप उच्च-प्रविधि एक्रिलिक र धातुको संयोजन।

मार्केटिङ विभाग: पदकमा "संवाद बुलबुले" र "फैलाउने लहरहरू" जस्ता सञ्चार र प्रभावको प्रतीक तत्वहरू समावेश गर्न सकिन्छ, र रङहरू अझ जीवन्त र विविध हुन सक्छन्।

उत्पादन विभाग: पदकले "गियर्स", "उत्पादन लाइनहरू", र "उत्पादन प्रोटोटाइपहरू" जस्ता तत्वहरूलाई हाइलाइट गर्न सक्छ, पूर्णता र वास्तविक उत्पादनको खोजीमा जोड दिँदै। सामग्रीमा बलियो र टिकाउ बनावट हुन सक्छ।

उपलब्धि प्रकार अनुसार अनुकूलन:

"नवप्रवर्तन सफलता पुरस्कार":यसलाई आफ्नो कोकुनबाट निस्केको पुतली, अवरोधहरूबाट मुक्त भएका रेखाहरू, वा नयाँ जीवनको प्रतीक भएको जवान टुसाको रूपमा डिजाइन गर्न सकिन्छ।

"सर्वश्रेष्ठ टोली सहकार्य पुरस्कार":पदकमा धेरै मोड्युलहरू समावेश हुन सक्छन् जुन स्वतन्त्र हुन सक्छन् तर एकसाथ मिल्न पनि सक्छन्, जसले सबैको योगदान समग्र सफलतामा परिणत हुन्छ भन्ने प्रतीक हो।

"ग्राहक सेवा तारा":पदकको डिजाइनमा "मुटुको आकार", "मुस्कुराएको अनुहार", वा हात मिलाउने जस्ता ढाँचाहरू समावेश गर्न सकिन्छ, जसले मानिसहरूमुखी र इमान्दार सेवालाई जोड दिन्छ।

"दीर्घकालीन सेवा पुरस्कार":पदकको डिजाइन क्लासिक र स्थिरतामा बढी केन्द्रित हुन सक्छ। सेवाको लम्बाइ कुँद्न सकिन्छ, र वफादारी र योगदान प्रदर्शन गर्न भारीपनको बलियो भावना भएको धातु चयन गर्न सकिन्छ।

व्यक्तिगत पदकहरू: एकीकृत डिजाइनको अतिरिक्त, प्रत्येक पदकमा पुरस्कार विजेता कर्मचारीको नाम, पुरस्कार मिति र विशिष्ट उपलब्धिहरू कुँद्नाले विजेतालाई देखिने र पहिचान गरिएको विशेष महिमा महसुस गराउन सक्छ। यो अनुकूलनको सबैभन्दा प्रत्यक्ष र प्रभावकारी तरिका हो।