Нэг размер таарсан бүх медалийн загвар нь хүмүүсийн зүрх сэтгэлд хүрэхэд хэцүү байдаг. Өөр өөр хэлтэс, ололт амжилтад зориулсан онцгой медалийг өөрчлөх нь урамшууллын үр нөлөөг ихээхэн нэмэгдүүлэх болно.

Хэлтсийн онцлогоор тохируулах:

Борлуулалтын хэлтэс: Медалийн загварт "пуужин хөөргөх", "цом цуглуулах" зэрэг гүйцэтгэлийн өсөлт, амжилтыг илэрхийлсэн элементүүдийг багтааж болно. Материал нь түүний хүсэл тэмүүлэл, эрч хүчийг тодотгохын тулд хүчтэй гялалзсан металл байж болно.

R & D хэлтэс: Медалийн загварт "тархи", "гэрлийн чийдэн", "код" зэрэг мэргэн ухаан, шинэлэг санааг илэрхийлсэн элементүүд эсвэл хайгуулын урам зоригийг тусгахын тулд илүү өндөр технологийн акрил болон металлын хослолыг ашиглаж болно.

Маркетингийн хэлтэс: Медаль нь харилцаа холбоо, нөлөөллийн бэлгэдэл болох "харилцан ярианы бөмбөлөг", "тархах долгион" зэрэг элементүүдийг багтааж, өнгө нь илүү амьд, олон янз байж болно.

Үйлдвэрлэлийн хэлтэс: Медаль нь "араа", "үйлдвэрлэлийн шугам", "бүтээгдэхүүний эх загвар" зэрэг элементүүдийг онцолж, төгс төгөлдөр, бодит гарцыг эрэлхийлдэг. Материал нь бат бөх, удаан эдэлгээтэй бүтэцтэй байж болно.

Амжилтын төрлөөр тохируулах:

"Инновацийн нээлтийн шагнал":Энэ нь хүр хорхойн үүрнээсээ гарч буй эрвээхэй, хязгаарлалтаас ангижрах шугам эсвэл шинэ амьдралыг бэлэгддэг залуу найлзууруудаар бүтээгдэж болно.

“Шилдэг багийн хамтын ажиллагааны шагнал”:Медаль нь бие даасан байж болох олон модулиудаас бүрдэх боломжтой боловч бие биедээ тохирсон байх боломжтой бөгөөд энэ нь хүн бүрийн оруулсан хувь нэмэр нийт амжилтад нэгдэхийг бэлэгддэг.

"Хэрэглэгчийн үйлчилгээний од":Медалийн загвар нь "зүрхний хэлбэр", "инээмсэглэсэн царай" эсвэл гар чичирч, хүмүүсийг онцолсон, чиг баримжаатай, чин сэтгэлийн үйлчилгээ зэрэг хэв маягийг багтааж болно.

"Урт хугацааны үйлчилгээний шагнал":Медалийн загвар нь сонгодог, тогтвортой байдалд илүү анхаарал хандуулах боломжтой. Үйлчилгээний уртыг сийлбэрлэж, үнэнч, хувь нэмрийг харуулахын тулд хүчтэй хүндийн мэдрэмжтэй металлыг сонгож болно.

Хувь хүний ​​​​медаль: Нэгдмэл загвараас гадна медаль тус бүр дээр шагнал хүртсэн ажилтны нэр, шагнал гардуулах огноо, тодорхой амжилтыг сийлбэрлэсэн нь ялагчийг харж, танигдах онцгой алдрыг мэдрүүлдэг. Энэ бол тохируулах хамгийн шууд бөгөөд үр дүнтэй арга юм.