Vienodo dydžio medalių dizainai dažnai sunkiai paliečia žmonių širdis. Išskirtinių medalių pritaikymas skirtingiems skyriams ir pasiekimams gali labai sustiprinti skatinamąjį poveikį.

Pritaikymas pagal skyriaus charakteristikas:

Pardavimų skyriusMedalio dizaine gali būti elementų, simbolizuojančių veiklos augimą ir proveržius, pavyzdžiui, „raketos paleidimas“ ir „trofėjų krūvos“. Medžiaga gali būti metalas su stipriu blizgesiu, siekiant pabrėžti jo aistrą ir gyvybingumą.

Mokslinių tyrimų ir plėtros skyriusMedalio dizaine gali būti naudojami išmintį ir inovacijas simbolizuojantys elementai, tokie kaip „smegenys“, „lemputė“ ir „kodas“, arba modernesnio akrilo ir metalo derinys, atspindintis tyrinėjimo dvasią.

Rinkodaros skyriusMedalyje gali būti įtraukti bendravimą ir įtaką simbolizuojantys elementai, tokie kaip „dialogo burbulai“ ir „plintantys raibuliai“, o spalvos gali būti gyvesnės ir įvairesnės.

Gamybos skyriusMedalis gali išryškinti tokius elementus kaip „krumpliaračiai“, „gamybos linijos“ ir „produkto prototipai“, pabrėždamas jo siekį tobulumo ir faktinį našumą. Medžiaga gali turėti tvirtą ir patvarią tekstūrą.

Pritaikymas pagal pasiekimo tipą:

„Inovacijų proveržio apdovanojimas“:Jis gali būti sukurtas kaip iš kokono išsivaduojantis drugelis, iš apribojimų išsivaduojančios linijos arba jaunas ūglis, simbolizuojantis naują gyvenimą.

„Geriausio komandos bendradarbiavimo apdovanojimas“:Medalis gali būti sudarytas iš kelių modulių, kurie gali būti nepriklausomi, bet taip pat ir derantys kartu, simbolizuojant, kad kiekvieno indėlis susilieja į bendrą sėkmę.

„Klientų aptarnavimo žvaigždė“:Medalio dizaine gali būti tokių raštų kaip „širdelės forma“, „šypsenėlė“ ar rankos paspaudimas, pabrėžiant į žmones orientuotą ir nuoširdų aptarnavimą.

„Ilgalaikės tarnybos apdovanojimas“:Medalio dizainas gali labiau orientuotis į klasiką ir stabilumą. Galima išgraviruoti tarnybos trukmę, o lojalumui ir indėliui parodyti galima pasirinkti metalą, pasižymintį stipriu sunkumo pojūčiu.

Personalizuoti medaliaiBe vieningo dizaino, ant kiekvieno medalio išgraviruotas apdovanojimą pelniusio darbuotojo vardas, apdovanojimo data ir konkretūs pasiekimai gali suteikti laimėtojui išskirtinės šlovės jausmą, kai jis yra matomas ir pripažįstamas. Tai tiesioginis ir efektyviausias pritaikymo būdas.