ទំហំមួយ - សម - ការរចនាមេដាយទាំងអស់ តែងតែពិបាកប៉ះបេះដូងមនុស្ស។ ការប្ដូរមេដាយផ្តាច់មុខតាមបំណងសម្រាប់នាយកដ្ឋាន និងសមិទ្ធិផលផ្សេងៗអាចបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការលើកទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។

ការប្ដូរតាមបំណងតាមលក្ខណៈនាយកដ្ឋាន៖

ផ្នែកលក់៖ ការរចនាមេដាយអាចបញ្ចូលធាតុដែលតំណាងឱ្យកំណើននៃការអនុវត្ត និងរបកគំហើញ ដូចជា "ការបាញ់រ៉ុក្កែត" និង "ការជង់ពានរង្វាន់" ។ សម្ភារៈអាចជាលោហៈដែលមានពន្លឺខ្លាំង ដើម្បីបញ្ជាក់ពីចំណង់ចំណូលចិត្ត និងភាពរឹងមាំរបស់វា។

នាយកដ្ឋានស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍៖ ការរចនាមេដាយអាចប្រើធាតុតំណាងឱ្យប្រាជ្ញា និងការច្នៃប្រឌិត ដូចជា "ខួរក្បាល" "អំពូលភ្លើង" និង "កូដ" ឬការរួមបញ្ចូលគ្នានៃ acrylic និងលោហៈដែលមានបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់បន្ថែមទៀតដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្មារតីរុករករបស់វា។

នាយកដ្ឋានទីផ្សារ៖ មេដាយអាចបញ្ចូលធាតុដែលតំណាងឱ្យទំនាក់ទំនង និងឥទ្ធិពល ដូចជា "ពពុះការសន្ទនា" និង "ការរីករាលដាលនៃរលក" ហើយពណ៌អាចមានភាពរស់រវើក និងចម្រុះ។

នាយកដ្ឋានផលិតកម្ម៖ មេដាយអាចរំលេចធាតុដូចជា “ឧបករណ៍” “ខ្សែផលិតកម្ម” និង “គំរូផលិតផល” ដោយសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើការស្វែងរកភាពល្អឥតខ្ចោះ និងលទ្ធផលជាក់ស្តែង។ សម្ភារៈអាចមានទំនោរទៅនឹងវាយនភាពរឹងមាំ និងប្រើប្រាស់បានយូរ។

ការប្ដូរតាមបំណងតាមប្រភេទសមិទ្ធិផល៖

ពានរង្វាន់ "ការច្នៃប្រឌិតថ្មី"៖វា​អាច​ត្រូវ​បាន​រចនា​ជា​មេអំបៅ​ដែល​បែក​ចេញ​ពី​ដូង​របស់​វា បន្ទាត់​ដែល​គ្មាន​ឧបសគ្គ ឬ​ពន្លក​វ័យក្មេង​តំណាង​ឱ្យ​ជីវិត​ថ្មី។

"ពានរង្វាន់សហការក្រុមល្អបំផុត"៖មេដាយអាចមានម៉ូឌុលជាច្រើនដែលអាចឯករាជ្យ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវគ្នាដែរ ដែលតំណាងឱ្យការរួមចំណែករបស់មនុស្សគ្រប់គ្នាចូលទៅក្នុងភាពជោគជ័យទាំងមូល។

"តារាសេវាកម្មអតិថិជន"៖ការរចនាមេដាយអាចបញ្ចូលលំនាំដូចជា "រាងបេះដូង", "មុខញញឹម" ឬដៃ - ញ័រ, សង្កត់ធ្ងន់លើមនុស្ស - តម្រង់ទិសនិងសេវាកម្មដោយស្មោះ។

"ពានរង្វាន់សេវាកម្មរយៈពេលវែង"៖ការរចនាមេដាយអាចផ្តោតលើបុរាណ និងស្ថេរភាព។ ប្រវែងនៃសេវាកម្មអាចត្រូវបានឆ្លាក់ ហើយលោហៈដែលមានភាពធ្ងន់អាចត្រូវបានគេជ្រើសរើសដើម្បីបង្ហាញពីភាពស្មោះត្រង់ និងការរួមចំណែក។

មេដាយផ្ទាល់ខ្លួន៖ បន្ថែមពីលើការរចនាបង្រួបបង្រួម ការឆ្លាក់ឈ្មោះរបស់រង្វាន់ - និយោជិតដែលឈ្នះរង្វាន់ កាលបរិច្ឆេទនៃពានរង្វាន់ និងសមិទ្ធិផលជាក់លាក់នៅលើមេដាយនីមួយៗអាចធ្វើឱ្យអ្នកឈ្នះមានអារម្មណ៍ថាមានសិរីរុងរឿងផ្តាច់មុខនៃការត្រូវបានគេមើលឃើញ និងទទួលស្គាល់។ នេះគឺជាវិធីផ្ទាល់ និងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតនៃការប្ដូរតាមបំណង។