ერთი ზომის მედლის დიზაინი ხშირად ძნელია ადამიანების გულებში ჩაძირვა. სხვადასხვა დეპარტამენტისა და მიღწევებისთვის ექსკლუზიური მედლების პერსონალიზებამ შეიძლება მნიშვნელოვნად გაზარდოს წამახალისებელი ეფექტი.

დეპარტამენტის მახასიათებლების მიხედვით პერსონალიზაცია:

გაყიდვების დეპარტამენტიმედლის დიზაინი შეიძლება მოიცავდეს ელემენტებს, რომლებიც სიმბოლურად გამოხატავს შესრულების ზრდას და მიღწევებს, როგორიცაა „რაკეტის გაშვება“ და „თასების დაწყობა“. მასალა შეიძლება იყოს ძლიერი ბზინვარების მქონე ლითონი, რათა ხაზი გაუსვას მის ვნებასა და სიცოცხლისუნარიანობას.

კვლევისა და განვითარების დეპარტამენტიმედლის დიზაინში შეიძლება გამოყენებული იქნას სიბრძნისა და ინოვაციის სიმბოლური ელემენტები, როგორიცაა „ტვინი“, „ნათურა“ და „კოდი“, ან უფრო მაღალტექნოლოგიური აკრილისა და ლითონის კომბინაცია, რათა ასახოს მისი კვლევის სული.

მარკეტინგის დეპარტამენტიმედალს შეიძლება ჰქონდეს კომუნიკაციისა და გავლენის სიმბოლური ელემენტები, როგორიცაა „დიალოგის ბუშტები“ და „გავრცელებული ტალღები“, ხოლო ფერები შეიძლება იყოს უფრო ცოცხალი და მრავალფეროვანი.

წარმოების დეპარტამენტიმედალი შეიძლება გამოკვეთდეს ისეთ ელემენტებს, როგორიცაა „მექანიზმები“, „წარმოების ხაზები“ და „პროდუქტის პროტოტიპები“, ხაზს უსვამდეს მის სრულყოფილებისა და რეალური გამომავალი პროდუქციისკენ სწრაფვას. მასალას შეიძლება ჰქონდეს მყარი და გამძლე ტექსტურა.

მიღწევის ტიპის მიხედვით პერსონალიზაცია:

„ინოვაციური გარღვევის ჯილდო“:მისი დიზაინი შეიძლება იყოს როგორც პეპელა, რომელიც ჭუპრიდან გამოდის, ხაზები, რომლებიც შეზღუდვებისგან თავისუფლდება, ან ახალგაზრდა ყლორტი, რომელიც ახალი სიცოცხლის სიმბოლოა.

„საუკეთესო გუნდური თანამშრომლობის ჯილდო“:მედალი შეიძლება შედგებოდეს რამდენიმე მოდულისგან, რომლებიც შეიძლება იყოს დამოუკიდებელი, მაგრამ ასევე ერთმანეთთან თავსებადი, რაც სიმბოლურად გამოხატავს იმას, რომ ყველას წვლილი საერთო წარმატებაში იყრის თავს.

„მომხმარებელთა მომსახურების ვარსკვლავი“:მედლის დიზაინში შეიძლება იყოს გამოყენებული ისეთი ნიმუშები, როგორიცაა „გულის ფორმა“, „მომღიმარი სახე“ ან ხელის ჩამორთმევა, რაც ხაზს უსვამს ადამიანზე ორიენტირებულ და გულწრფელ მომსახურებას.

„ხანგრძლივი სამსახურის ჯილდო“:მედლის დიზაინი შეიძლება უფრო მეტად კლასიკასა და სტაბილურობაზე იყოს ორიენტირებული. შესაძლებელია სამსახურის ხანგრძლივობის გრავირება, ხოლო ერთგულებისა და წვლილის დემონსტრირებისთვის შესაძლებელია ისეთი ლითონის შერჩევა, რომელსაც ძლიერი სიმძიმის შეგრძნება აქვს.

პერსონალიზებული მედლებიერთიანი დიზაინის გარდა, თითოეულ მედალზე ჯილდოს მფლობელი თანამშრომლის სახელის, დაჯილდოების თარიღისა და კონკრეტული მიღწევების გრავირება გამარჯვებულს დანახვისა და აღიარების განსაკუთრებულ დიდებას შესძენს. ეს პერსონალიზაციის ყველაზე პირდაპირი და ეფექტური გზაა.