画一的なメダルデザインでは、人々の心を動かすのは難しい場合が多いです。部門や業績に合わせて、専用のメダルをカスタマイズすることで、インセンティブ効果を大幅に高めることができます。

部門特性によるカスタマイズ:

営業部メダルのデザインには、「ロケットの打ち上げ」や「トロフィーの積み重ね」など、業績の向上や飛躍を象徴する要素を取り入れることができます。素材には、情熱と活力を強調する光沢のある金属を採用できます。

研究開発部門: メダルのデザインには、「脳」、「電球」、「コード」など知恵と革新を象徴する要素を使用したり、よりハイテクなアクリルと金属を組み合わせて探究心を反映したりすることができます。

マーケティング部門：メダルには「対話の泡」や「広がる波紋」など、コミュニケーションや影響力を象徴する要素を取り入れることができ、色彩もより鮮やかで多様なものになります。

製造部門: メダルには「ギア」「生産ライン」「製品プロトタイプ」といった要素をあしらうことで、完璧さへの追求と実際の成果を強調することができます。素材は丈夫で耐久性のある質感を持つ傾向があります。

実績タイプによるカスタマイズ:

「イノベーション・ブレークスルー賞」繭から飛び出す蝶、束縛から解放される線、新しい生命を象徴する若い芽などとしてデザインできます。

「ベストチームコラボレーション賞」メダルは、独立した複数のモジュールで構成することも、組み合わせることもできます。これは、全員の貢献が全体的な成功につながることを象徴しています。

「カスタマーサービススター」：メダルのデザインには、「ハート型」や「スマイリーフェイス」、握手などのパターンを組み込むことができ、人間中心の誠実なサービスを強調します。

「永年勤続表彰」メダルのデザインは、クラシックさと安定性を重視し、勤続年数を刻印したり、重厚感のある金属を選ぶことで忠誠心と貢献を表現できます。

パーソナライズされたメダル統一感のあるデザインに加え、受賞者の氏名、受賞日、そして具体的な功績を各メダルに刻印することで、受賞者は認められたという特別な栄誉を実感できます。これは、最も直接的かつ効果的なカスタマイズ方法です。