एक ही आकार के सभी पदक डिज़ाइन अक्सर लोगों के दिलों को छूना मुश्किल बनाते हैं। विभिन्न विभागों और उपलब्धियों के लिए विशिष्ट पदकों को अनुकूलित करने से प्रोत्साहन प्रभाव में काफ़ी वृद्धि हो सकती है।

विभाग द्वारा अनुकूलन विशेषताएँ:

बिक्री विभागपदक के डिज़ाइन में प्रदर्शन वृद्धि और सफलताओं के प्रतीक तत्व शामिल हो सकते हैं, जैसे "रॉकेट लॉन्च" और "ट्रॉफ़ी स्टैकिंग"। इसकी सामग्री किसी तेज़ चमक वाली धातु की हो सकती है जो इसके जुनून और जीवंतता को उजागर करे।

आर एंड डी विभागपदक के डिजाइन में ज्ञान और नवाचार के प्रतीक तत्वों का उपयोग किया जा सकता है, जैसे "मस्तिष्क", "प्रकाश बल्ब", और "कोड", या इसकी अन्वेषण भावना को प्रतिबिंबित करने के लिए अधिक उच्च तकनीक वाले ऐक्रेलिक और धातु का संयोजन।

विपणन विभागपदक में संचार और प्रभाव के प्रतीक तत्व शामिल हो सकते हैं, जैसे "संवाद बुलबुले" और "प्रसारित लहरें", और रंग अधिक जीवंत और विविध हो सकते हैं।

विनिर्माण विभागपदक में "गियर", "उत्पादन लाइनें" और "उत्पाद प्रोटोटाइप" जैसे तत्वों को उजागर किया जा सकता है, जिससे इसकी पूर्णता और वास्तविक उत्पादन की खोज पर ज़ोर दिया जा सकता है। इस सामग्री की बनावट मज़बूत और टिकाऊ हो सकती है।

उपलब्धि प्रकार के अनुसार अनुकूलन:

“इनोवेशन ब्रेकथ्रू अवार्ड”:इसे कोकून से बाहर निकलती तितली, बंधनों से मुक्त होती रेखाएँ, या नए जीवन का प्रतीक एक युवा अंकुर के रूप में डिजाइन किया जा सकता है।

“सर्वश्रेष्ठ टीम सहयोग पुरस्कार”:पदक में कई मॉड्यूल शामिल हो सकते हैं जो स्वतंत्र भी हो सकते हैं और एक साथ भी फिट हो सकते हैं, जो इस बात का प्रतीक है कि सभी का योगदान समग्र सफलता में सम्मिलित होता है।

“ग्राहक सेवा स्टार”:पदक के डिजाइन में "दिल के आकार", "मुस्कुराता चेहरा" या हाथ मिलाते हुए पैटर्न शामिल किए जा सकते हैं, जो जन-उन्मुख और ईमानदार सेवा पर जोर देते हैं।

“दीर्घकालिक सेवा पुरस्कार”:पदक के डिज़ाइन में क्लासिक और स्थिरता पर ज़्यादा ध्यान दिया जा सकता है। सेवा की अवधि को उकेरा जा सकता है, और निष्ठा और योगदान को दर्शाने के लिए भारीपन वाली धातु का चयन किया जा सकता है।

व्यक्तिगत पदकएकीकृत डिज़ाइन के अलावा, प्रत्येक पदक पर पुरस्कार विजेता कर्मचारी का नाम, पुरस्कार तिथि और विशिष्ट उपलब्धियाँ अंकित करने से विजेता को देखे जाने और पहचाने जाने का विशेष गौरव प्राप्त होता है। यह अनुकूलन का सबसे सीधा और प्रभावी तरीका है।