Yhden koon mitalit ovat usein vaikeasti miellyttäviä. Eri osastojen ja saavutusten mitalien räätälöinti voi parantaa huomattavasti kannustinvaikutusta.

Mukauttaminen osaston ominaisuuksien mukaan:

MyyntiosastoMitalin suunnittelussa voidaan käyttää suorituskyvyn kasvua ja läpimurtoja symboloivia elementtejä, kuten ”raketin laukaisu” ja ”pokaalien pinoaminen”. Materiaalina voidaan käyttää vahvasti kiiltävää metallia, joka korostaa sen intohimoa ja elinvoimaa.

Tutkimus- ja kehitysosastoMitalin suunnittelussa voidaan käyttää viisautta ja innovaatiota symboloivia elementtejä, kuten ”aivoja”, ”hehkulamppua” ja ”koodia”, tai yhdistelmää huipputeknologista akryylia ja metallia heijastamaan sen tutkimusmatkailuhenkeä.

MarkkinointiosastoMitaliin voi sisällyttää kommunikaatiota ja vaikuttamista symboloivia elementtejä, kuten ”dialogikuplia” ja ”leviäviä väreitä”, ja värit voivat olla eloisampia ja monipuolisempia.

ValmistusosastoMitali voi korostaa elementtejä, kuten "vaihteita", "tuotantolinjoja" ja "tuoteprototyyppejä", painottaen sen pyrkimystä täydellisyyteen ja todellista tuotosta. Materiaalilla voi olla taipumus olla tukeva ja kestävä rakenne.

Mukauttaminen saavutustyypin mukaan:

”Innovaatioiden läpimurtopalkinto”:Se voidaan suunnitella kotelostaan ​​irtautuvaksi perhoseksi, rajoituksista irtautuviksi viivoiksi tai uutta elämää symboloivaksi nuoreksi versoksi.

”Paras tiimiyhteistyöpalkinto”:Mitali voi koostua useista moduuleista, jotka voivat olla itsenäisiä mutta myös sopia yhteen, symboloiden sitä, että jokaisen panos yhdistyy kokonaisonnistumiseen.

"Asiakaspalvelun tähti":Mitalin suunnittelussa voi olla kuvioita, kuten ”sydämenmuoto”, ”hymiö” tai kädenpuristus, jotka korostavat ihmiskeskeistä ja vilpitöntä palvelua.

"Pitkäaikaisen palvelun palkinto":Mitalin suunnittelussa voidaan painottaa enemmän klassisuutta ja vakautta. Palveluksen pituus voidaan kaivertaa, ja metalli, jolla on vahva painavuuden tunne, voidaan valita osoittamaan uskollisuutta ja panosta.

Personoidut mitalitYhtenäisen muotoilun lisäksi palkitun työntekijän nimen, palkintopäivämäärän ja tiettyjen saavutusten kaiverrus jokaiseen mitaliin voi antaa voittajalle ainutlaatuisen loiston tunteen siitä, että hänet nähdään ja tunnustetaan. Tämä on suorin ja tehokkain tapa räätälöidä.