طرح‌های مدال‌های تک‌سایز اغلب به سختی می‌توانند قلب مردم را تسخیر کنند. سفارشی‌سازی مدال‌های اختصاصی برای بخش‌ها و دستاوردهای مختلف می‌تواند اثر انگیزشی را تا حد زیادی افزایش دهد.

سفارشی‌سازی بر اساس دپارتمان

بخش فروشطراحی مدال می‌تواند شامل عناصری باشد که نماد رشد عملکرد و پیشرفت هستند، مانند «پرتاب موشک» و «روی هم چیدن جام». جنس مدال می‌تواند فلزی با درخشندگی قوی باشد تا شور و نشاط آن را برجسته کند.

بخش تحقیق و توسعهطراحی مدال می‌تواند از عناصری که نماد خرد و نوآوری هستند، مانند «مغز»، «لامپ» و «کد» یا ترکیبی از اکریلیک با فناوری پیشرفته‌تر و فلز برای انعکاس روحیه کاوشگرانه آن استفاده کند.

بخش بازاریابیمدال می‌تواند عناصری را که نماد ارتباط و نفوذ هستند، مانند «حباب‌های گفتگو» و «موج‌های در حال گسترش» در خود جای دهد و رنگ‌ها می‌توانند زنده‌تر و متنوع‌تر باشند.

بخش تولیداین مدال می‌تواند عناصری مانند «چرخ‌دنده‌ها»، «خطوط تولید» و «نمونه‌های اولیه محصول» را برجسته کند و بر تلاش برای کمال و خروجی واقعی تأکید کند. این ماده می‌تواند بافتی محکم و بادوام داشته باشد.

شخصی‌سازی بر اساس نوع دستاورد:

«جایزه نوآوری و موفقیت»:می‌تواند به شکل پروانه‌ای که از پیله خود بیرون می‌آید، خطوطی که از محدودیت‌ها رها می‌شوند، یا جوانه‌ای که نماد زندگی جدید است، طراحی شود.

جایزه بهترین همکاری تیمی:این مدال می‌تواند از چندین ماژول تشکیل شده باشد که می‌توانند مستقل باشند اما در عین حال با یکدیگر هماهنگ باشند، و این نشان می‌دهد که سهم همه در موفقیت کلی همگرا می‌شود.

«ستاره خدمات مشتری»:طرح مدال می‌تواند شامل الگوهایی مانند «شکل قلب»، «صورت خندان» یا دست دادن باشد که بر خدمت صادقانه و مردم‌محور تأکید دارد.

«جایزه خدمات طولانی مدت»:طراحی مدال می‌تواند بیشتر بر روی کلاسیک بودن و پایداری تمرکز کند. می‌توان طول خدمت را حکاکی کرد و فلزی با حس سنگینی قوی را برای نشان دادن وفاداری و مشارکت انتخاب کرد.

مدال‌های شخصی‌سازی‌شدهعلاوه بر طراحی یکپارچه، حکاکی نام کارمند برنده جایزه، تاریخ اهدای جایزه و دستاوردهای خاص روی هر مدال می‌تواند به برنده احساس شکوه منحصر به فرد دیده شدن و به رسمیت شناخته شدن را القا کند. این مستقیم‌ترین و مؤثرترین روش سفارشی‌سازی است.