Ühesuurused medalikujundused on sageli raskesti kõnetavad. Erinevatele osakondadele ja saavutustele eksklusiivsete medalite kohandamine võib motiveerivat efekti oluliselt suurendada.

Kohandamine osakonna omaduste järgi:

MüügiosakondMedali kujundus võib sisaldada elemente, mis sümboliseerivad tulemuslikkuse kasvu ja läbimurdeid, näiteks „raketiheit“ ja „trofeede virnastamine“. Materjaliks võib olla tugeva läikega metall, et rõhutada selle kirge ja elujõudu.

Teadus- ja arendusosakondMedali kujunduses võib kasutada tarkust ja innovatsiooni sümboliseerivaid elemente, näiteks „aju”, „lambipirn” ja „kood”, või uurimisvaimu kajastamiseks kõrgtehnoloogilisema akrüüli ja metalli kombinatsiooni.

TurundusosakondMedal võib sisaldada suhtlust ja mõjuvõimu sümboliseerivaid elemente, näiteks „dialoogimullid“ ja „levivad lained“, ning värvid võivad olla elavamad ja mitmekesisemad.

TootmisosakondMedal võib esile tõsta selliseid elemente nagu „käigud“, „tootmisliinid“ ja „tooteprototüübid“, rõhutades selle püüdlust täiuslikkuse poole ja tegelikku väljundit. Materjalil võib olla tugev ja vastupidav tekstuur.

Kohandamine saavutuse tüübi järgi:

„Innovatsioonilise läbimurde auhind”:Seda saab kujundada kui kookonist välja murdvat liblikat, piirangutest vabanevaid jooni või uut elu sümboliseerivat noort võrset.

„Parima meeskonnatöö auhind”:Medal võib koosneda mitmest moodulist, mis võivad olla iseseisvad, aga ka kokku sobivad, sümboliseerides, et igaühe panus koondub üldiseks eduks.

„Klienditeeninduse staar”:Medali kujundus võib sisaldada mustreid nagu „südamekujuline“, „naerunägu“ või käepigistus, rõhutades inimkeskset ja siirast teenindust.

„Pikaajalise teenistuse auhind”:Medali kujundus võib keskenduda rohkem klassikalisusele ja stabiilsusele. Teenistusaja saab graveerida ning lojaalsuse ja panuse demonstreerimiseks saab valida metalli, millel on tugev raskustunne.

Personaalsed medalidLisaks ühtsele kujundusele annab iga medali graveerimine auhinnatud töötaja nime, auhinna kuupäeva ja konkreetsete saavutuste kohta võitjale ainulaadse tunde, et teda märgatakse ja tunnustatakse. See on kõige otsesem ja tõhusam isikupärastamise viis.