በድርጅት እና በቡድን ግንባታ ፣ሜዳሊያዎች በዓመት ውስጥ ምልክቶች ብቻ አይደሉም - የሽልማት ሥነ ሥርዓቶች የመጨረሻ። የድርጅት ባህልን ለማጠናከር፣የሰራተኞችን ሞራል ለማሳደግ እና የቡድን ትብብርን ለማሳደግ ወደ ሃይለኛ መሳሪያዎች እየተሸጋገሩ ነው። በጥሩ ሁኔታ የተነደፈ ብጁ ሜዳሊያ ቀዝቃዛ ብረትን ወደ የጥበብ ስራ የድርጅት እሴቶችን ወደሚያሳውቅ ፣ የተከበሩ ስኬቶችን መዝግቦ እና የወደፊት ተነሳሽነትን ሊያነሳሳ ይችላል።

ስለዚህ፣ ለድርጅትዎ እና ለቡድንዎ በሜዳልያ ዲዛይን ልዩ የክብር ተሸካሚ እንዴት መፍጠር እንችላለን?

የኮርፖሬት እሴቶችን ያዋህዱ፡ ሜዳሊያዎችን የባህል ተሸካሚ ያድርጉ

የአንድ ኩባንያ እሴቶች ነፍሱ ናቸው። ብጁ የተሰሩ ሜዳሊያዎች እነዚህን ረቂቅ ፅንሰ-ሀሳቦች እውን ለማድረግ ጥሩ እድል ይሰጣሉ።

የንድፍ እቃዎች ምርጫ: የድርጅቱ ዋና እሴቶች ምን እንደሆኑ አስቡ. ለምሳሌ, የአርቲጂፍት የኮርፖሬት ፍልስፍና "የደንበኛ መጀመሪያ" ነው.

ፈጠራ ላይ አፅንዖት የሚሰጥ ከሆነ፣ የሜዳልያ ዲዛይኑ ረቂቅ ወይም ተጨባጭ የቴክኖሎጂ ክፍሎችን እንደ ጊርስ፣ ወረዳዎች እና የዲ ኤን ኤ ሄሊክስን ሊያካትት ይችላል። ከቅርጽ አንፃር፣ መደበኛ ያልሆኑ ጂኦሜትሪዎችን ወይም የወደፊት ቅርጾችን በድፍረት መጠቀም ይቻላል ።

ትብብርን የሚያጎላ ከሆነ፣ ሜዳሊያው በቅርበት በተያያዙ ግራፊክስ፣ የእንቆቅልሽ ቁርጥራጮች ወይም በእጅ ሊቀረጽ ይችላል - ቅጦችን መንቀጥቀጥ፣ ይህም ቡድኑ በቅርበት እንደሚተባበር እና ማንም ሊፈታ እንደማይችል ያሳያል።

የላቀ ደረጃን ለማሳየት እንደ ኮከቦች፣ ዘውዶች ወይም የተራራ ጫፍ ላይ መድረስ ያሉ ክላሲክ ምስሎችን መጠቀም ይቻላል። ከአስደናቂ እፎይታ እና የማጥራት ዘዴዎች ጋር ተዳምሮ ከፍተኛ ጥራት ያለው እና ፍጹምነትን ማሳደድን ያንፀባርቃል።

የኮርፖሬት ምስል ማካተትየኮርፖሬት አርማን፣ መደበኛ ቀለሞችን እና ልዩ ቅርጸ-ቁምፊዎችን በሜዳልያ ዲዛይን ውስጥ በብቃት ያጣምሩ። ይህ የሜዳሊያውን እውቅና ከማሳደጉም በላይ የድርጅት ብራንዱን ዝምታ ማስተዋወቅ እና ማጠናከሪያ ሆኖ ያገለግላል።ግሩም ጉዳይ፡ የኮርፖሬት መፈክር በሜዳሊያው ላይ ሊታተም ወይም ሊቀረጽ ወይም አርማው ሊሰነጣጠቅ ይችላል፣ ይህም የብራንድ ኤለመንቶችን በቀላሉ ከመጨመር ይልቅ የንድፍ አካል ያደርጋል።

የቁሳቁሶች እና ሂደቶች ምርጫቁሳቁሶች እና ሂደቶች እሴቶችን ሊያስተላልፉ ይችላሉ። ለምሳሌ ለአካባቢ ጥበቃ ተስማሚ የሆኑ ቁሳቁሶችን በመጠቀም ሜዳሊያዎችን ለመስራት የኩባንያውን ማህበራዊ ሃላፊነት ያሳያል። ትክክለኛ የመቦርቦር ወይም የብዝሃ-ንብርብር ሂደትን መቀበል የኩባንያውን እጅግ በጣም ብዙ ዝርዝሮችን እና ጥራትን ያሳድዳል።

በመምሪያው ማበጀት እና ስኬት፡ ልዩ ክብር ለትክክለኛ ማበረታቻዎች

አንድ - መጠን - ተስማሚ - ሁሉም የሜዳልያ ንድፎች ብዙውን ጊዜ የሰዎችን ልብ ለመንካት አስቸጋሪ ናቸው. ለተለያዩ ክፍሎች እና ስኬቶች ልዩ ሜዳሊያዎችን ማበጀት የማበረታቻ ውጤቱን በእጅጉ ሊያሳድግ ይችላል።

በመምሪያው ባህሪያት ማበጀት፡-

የሽያጭ ክፍልየሜዳልያ ዲዛይኑ የአፈፃፀም እድገትን እና ግኝቶችን የሚያመለክቱ እንደ "የሮኬት ማስነሻ" እና "የዋንጫ መቆለል" ያሉ አካላትን ሊያካትት ይችላል። ቁሱ ፍላጎቱን እና ህያውነቱን ለማጉላት ጠንካራ አንጸባራቂ ያለው ብረት ሊሆን ይችላል።

R & D መምሪያየሜዳልያ ዲዛይኑ ጥበብን እና ፈጠራን የሚያመለክቱ እንደ “አንጎል”፣ “መብራት አምፖል” እና “ኮድ” ያሉ ወይም የበለጠ ከፍተኛ የቴክኖሎጂ አክሬሊክስ እና ብረት ጥምረት በመጠቀም የአሰሳ መንፈሱን ለማንፀባረቅ ይችላል።

የግብይት ክፍልሜዳሊያው የግንኙነት እና ተፅእኖን የሚያመለክቱ እንደ “የውይይት አረፋዎች” እና “የሚሰራጩ ሞገዶች” ያሉ ክፍሎችን ሊያካትት ይችላል እና ቀለሞቹ የበለጠ ሕያው እና የተለያዩ ሊሆኑ ይችላሉ።

የማምረቻ ክፍልሜዳሊያው እንደ “ማርሽ”፣ “የምርት መስመሮች” እና “የምርት ፕሮቶታይፕ” ያሉ ክፍሎችን ሊያጎላ ይችላል፣ ይህም ፍጽምናን እና ትክክለኛ ውጤትን ማሳደድ ላይ አፅንዖት ይሰጣል። ቁሱ ጠንካራ እና ዘላቂ የሆነ ሸካራነት ሊኖረው ይችላል።

በስኬት አይነት ማበጀት፡-

"የፈጠራ ግኝት ሽልማት"እንደ ቢራቢሮ ከኮኮዋ እንደወጣች፣ ከውጥረት እንደሚላቀቁ መስመሮች፣ ወይም እንደ ወጣት ተኩስ አዲስ ሕይወትን እንደሚያመለክት ሊነድፍ ይችላል።

"ምርጥ የቡድን ትብብር ሽልማት"ሜዳልያው ብዙ ሞጁሎችን ሊይዝ ይችላል ነገር ግን ራሳቸውን ችለው የሚስማሙ ነገር ግን የሁሉም ሰው አስተዋፅኦ ወደ አጠቃላይ ስኬት እንደሚቀላቀል ያመለክታል።

"የደንበኛ አገልግሎት ኮከብ"የሜዳልያ ዲዛይኑ እንደ “የልብ ቅርጽ”፣ “የፈገግታ ፊት”፣ ወይም እጅ - መንቀጥቀጥ፣ ሰዎችን በማጉላት - ተኮር እና ቅን አገልግሎትን የመሳሰሉ ቅጦችን ሊያካትት ይችላል።

"የረጅም ጊዜ አገልግሎት ሽልማት"የሜዳልያ ንድፍ የበለጠ በጥንታዊ እና መረጋጋት ላይ ሊያተኩር ይችላል. የአገልግሎቱ ርዝማኔ ሊቀረጽ ይችላል, እና ታማኝነትን እና አስተዋፅኦን ለማሳየት ጠንካራ የክብደት ስሜት ያለው ብረት መምረጥ ይቻላል.

ለግል የተበጁ ሜዳሊያዎች: ከተዋሃደ ንድፍ በተጨማሪ የሽልማቱን ስም መቅረጽ - አሸናፊ ሠራተኛ ፣ የተሸለመበት ቀን እና በእያንዳንዱ ሜዳሊያ ላይ ልዩ ልዩ ድሎች አሸናፊው የመታየት እና የመታወቅ ልዩ ክብር እንዲሰማው ያደርጋል። ይህ በጣም ቀጥተኛ እና ውጤታማ የማበጀት መንገድ ነው።

ብጁ ሜዳሊያዎች ለድርጅት ባህል ግንባታ እና ለሰራተኛ ተነሳሽነት ኃይለኛ መሳሪያዎች ናቸው። የድርጅት እሴቶችን፣ የመምሪያ ባህሪያትን እና የስኬት አይነቶችን በጥልቀት በመመርመር እና በረቀቀ መንገድ ወደ ሜዳሊያ ዲዛይን በማዋሃድ ቁሳዊ ሽልማት ብቻ ሳይሆን መንፈሳዊ ምልክትም የሆነ ልዩ ሜዳሊያ መፍጠር ይችላሉ። እያንዳንዱ ምስጋና በሠራተኞች ልብ ውስጥ ዘላለማዊ ክብር ምልክት ይሁን ፣ ይህም ለድርጅቱ የጋራ ግቦች መስራታቸውን እንዲቀጥሉ ያነሳሳቸዋል!

የእርስዎ ድርጅት ወይም ቡድን በአሁኑ ጊዜ ምን ልዩ የማበረታቻ ዘዴዎችን እየተጠቀመ ነው? ከሜዳልያ ዲዛይን አንፃር፣ የትኞቹን ነገሮች ለማጉላት በጣም ተስፋ ያደርጋሉ?